La Fédération est un lieu de rencontre pour les chefs d’entreprise de tous corps d’état. Elle leur permet de partager leurs expériences et de décider ensemble des actions à mener pour la défense collective de la profession, au sein du département. Elle organise des réunions d’information sur des sujets d’actualité et leur permet de confronter leurs points de vue.

La CNR a reçu une concession de l’Etat pour aménager et exploiter le Rhône.

C’est un producteur d’électricité indépendant qui commercialise son énergie depuis avril 2001.

Sa production d’électricité en 2004 s’élève à 13,7 milliards de kWh.

La Compagnie gère ainsi sur le fleuve 19 barrages, 19 centrales hydroélectriques et 14 écluses à grand gabarit.

La CNR a reçu une concession de l’Etat pour aménager et exploiter le Rhône. C’est un producteur d’électricité indépendant qui commercialise son énergie depuis avril 2001. Sa production d’électricité en 2004 s’élève à 13,7 milliards de kWh. La Compagnie gère ainsi sur le fleuve 19 barrages, 19 centrales hydroélectriques et 14 écluses à grand gabarit.

Nos activités

Avec un effectif de 160 personnes (médecins, pharmaciens, ingénieurs, techniciens, dégustateurs et préleveurs) le Crecep est un centre majeur de compétences en hydrologie.

Au fil des ans, tout en restant le garant de la qualité de l'eau distribuée à Paris et d'une grande partie de l'Ile de France, le Crecep assume de nouvelles tâches.

Il réalise toute sorte de contrôles de la qualité en dosant sur des échantillons, de nature très diverse, leur concentration en éléments physico-chimiques ou biologiques suivant des procédures analytiques rigoureuses.

Il développe et met au point de nouvelles méthodes plus performantes ou explore des sujets de recherche, appliquée ou fondamentale, comme les essais d'inertie de matériaux en contact avec l'eau, la PCR ou la détection de virus.

Laboratoire centenaire, sa position d'expert indépendant du secteur privé permet au Crecep d'avoir en toutes circonstances un conseil compétent et impartial vis-à-vis des organismes qui font appel à lui.

Créé en 1947, le CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment) est un Etablissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère du Logement, Direction Générale de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Construction.
Quatre métiers et huit départements structurent son activité : la recherche, la consultance, l'évaluation et la diffusion du savoir. Associés à ses domaines d'expertise, ils lui permettent une approche globale du bâtiment élargie à son environnement urbain, aux services et aux nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Le CSTB réunit des experts des matériaux et techniques de construction, des équipements et de la sécurité, de la thermique, de l'acoustique, de l'aérodynamique, de l'éclairage, de l'environnement, de la santé, des nouvelles technologies de l'information et de la communication, de l'économie et de la sociologie.
Avec ses filiales,
ACOUSTB pour les études d'environnement acoustique,
CEQUAMI pour la certification NF Maison Individuelle,
Aérodynamique Eiffel pour l'aérodynamique appliquée et l'aéraulique industrielle
le CSTB est un établissement à la pointe de l'innovation dans le domaine de la construction.
Il apporte son concours aux industriels, entrepreneurs, bureaux d'étude, architectes et maîtres d'ouvrage. Il assiste les pouvoirs publics pour l a réglementation technique et la qualité de la construction.

Ses objectifs

Promouvoir le métier d'Entrepreneur Général et faire reconnaître les services que rendent les Entreprises Générales à leurs clients, sur le plan des performances, des délais et des coûts de réalisation de leurs ouvrages.

Développer les formes de contrats qui permettent d'apporter des réponses optimisées aux besoins des maîtres d'ouvrage : l'entreprise générale, la conception-réalisation, l'appel d'offres sur performances, le marché de construction maintenance...

Susciter le développement en France de formes diversifiées de partenariat public/privé (concessions, délégations de services publics ...), comme il en existe déjà dans plusieurs pays d'Europe et à l'International.

Valoriser les progrès réalisés par les Entreprises Générales, en matière de techniques et de procédés innovants de construction, de protection de l'environnement et de sécurité sur les chantiers.

Promouvoir une politique sociale et de formation visant à valoriser les métiers de la construction, à susciter de la part des jeunes des vocations de bâtisseurs et à enrichir les connaissances des collaborateurs des entreprises tout au long de leurs carrières.

Syndicat patronal, la FFB-Essonne a exclusivement pour objet l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels de ses adhérents.

A ce titre, elle a pour objectifs :

Par l'obligation pour les entreprises d'être qualifiées Qualibat ou Qualifelec
Par le développement du processus de certification
Par la mise en place de filtres d'accès à la profession
Pour une meilleur sélection des créateurs d'entreprises du bâtiment

Par la qualité du recrutement dans les écoles professionnelles
Par la formation des chefs d'entreprises en développant leur capacité d'innovation et d'adaptation
En développant la formation des tuteurs responsables des apprentis

Pour une étroite collaboration entre les entreprises, architectes, bureaux d'études, économistes
En suscitant les groupements d'entreprises
En participant aux commissions techniques

La FFB-Essonne vous offre les services suivants :

Elle représente ses adhérents
auprès de l'Administration, des Elus, de l'Environnement
auprès du MEDEF Essonne dont elle est membre
auprès d'organismes parapublics en participant à leur gestion
auprès d'organismes à vocation paritaire en mandatant des représentants (URSSAF, Sécurité Sociale, ASSEDIC, Tribunal de Commerce, Prud'hommes, Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre de Métiers, Enseignement technique...)

Elle informe ses adhérents par des lettres d'informations mensuelles, le journal INFOBAT91, des circulaires, brochures, revues professionnelles, réunion à thème

Elle conseille ses adhérentsdans tous les domaines d'activité de l'entreprise : social, fiscal, juridique, formation, technique, prix et marchés...

Elle assiste ses adhérents grâce à l'appui des experts de le Fédération Française du Bâtiment (contentieux, sous-traitance, international, marchés, gestion...) en participant aux commissions de qualification Qualibat (association loi 1901 dont le but est de guider les Maîtres d'oeuvre et les Maîtres d'Ouvrage dans le choix de leurs entrepreneurs).

Elle anime le monde du Bâtiment en Essonne par des rencontres, pour faciliter les contacts entre adhérents qui font partager leurs expériences, pour s'ouvrir vers l'extérieur, notemment en s'impliquant dans la formation des jeunes et la motivation du personnel ; pour développer la circulation de l'information.

Avec plus de 10.000 jeunes engagés en Provence-Alpes-Côte-d’Azur dans les filières de formation aux métiers du Bâtiment (source atelier du BTP), le secteur se sent investi d’une vraie mission d’accueil et d’intégration de tous ces jeunes qui doivent devenir, au fil du temps des compagnons confirmés, des adultes responsables et épanouis, grâce à leur métier. Consciente de l’enjeu, la profession s’est engagée avec les partenaires institutionnels que sont la Région et les Services de l’Etat dans un accord tripartite pour les cinq prochaines années.

Le Bâtiment s’engage pour la formation Composée des fédérations départementales, la fédération régionale du bâtiment est un échelon : - de représentation politique de la branche, pour coopérer avec les institutions dans leur domaine d’intervention : le contrat de plan avec le Préfet de Région et le Conseil Régional, les ouvertures de section avec les Rectorats et la Région, la gestion des déchets de chantier avec l’ADEME, etc. - d’échange, de mutualisation ou de groupement pour des actions ponctuelles entre les différents départements. - de liaison entre le national et le département. En région, le bâtiment représente plus de 30.000 établissements, pour un chiffre d’affaire de l’ordre de 6,4 milliards d’euros. Ces jeunes, les entreprises les attendent pour remplacer les départs à la retraite programmés des compagnons âgés et expérimentés. Il s’agit, pour l’ensemble des acteurs de mettre en œuvre des actions concrètes, validées tous les ans, afin de : * rapprocher la demande sociale et la demande économique. Pour cela, il faut : - rendre plus attractifs les emplois du BTP pour les jeunes et les femmes. - permettre l’accès aux jeunes aux métiers du BTP ; - revaloriser l’image du secteur ; - faire connaître la diversité des emplois et des possibilités de carrière offertes par le secteur... * promouvoir une offre de formation professionnelle initiale et continue cohérente sur le territoire régional. Cela induit une vraie collaboration avec les services de la Région et les rectorats, pour dessiner la carte scolaire en respectant la complémentarité des systèmes de formation. * fidéliser les nouveaux entrants, en sachant les accueillir et les intégrer aux équipes opérationnelles quitte à faire évoluer les pratiques des entreprises. Un programme ambitieux qui induit une réflexion de l’ensemble des acteurs qu’il s’agisse des centres de formation, des lycées professionnels, des entreprises et des tuteurs, sur la qualité de la formation, la qualité de l’accueil et la fidélisation. Pour ces derniers points d’ailleurs, la Fédération Française du Bâtiment PACA participe avec 3 autres régions (Midi Pyrénées, Nord Pas de Calais et Pays de Loire) à une démarche de réflexion et d’expérimentation menée au niveau national par la FFB, l’ONISEP et le CNCE GEIQ dans le cadre d’un programme européen EQUAL « Jeunes et Bâtiment ». Une rencontre avec ses homologues belges, suédois et portugais est prévue dans les Alpes-Maritimes au cours de l’été prochain. Consciente que la seule richesse des entreprises du bâtiment est constituée du savoir-faire de leurs compagnons, la profession réfléchit et s’organise pour répondre aux défis des prochaines années.

PAUL DI NATALE

Syndicat professionnel des entreprises et artisans du Bâtiment et des Travaux Publics 68 années d'expérience au service de ses adhérents pour Les représenter Les conseiller Les défendre Les informer Qualification Favoriser la construction HLM Informations Gratuites Programmes de travaux 1% Construction Grand Hôpital de Rodez Salaires BTP Versement de transport 35 Heures Législative 0,15%: la taxe anti professionnels Pays Fidélisation des salariés Chantiers TP bloqués / Intercommunalité Créer de nouvelles vocations pour le BTP Activité 1er Semestre 2003 Femmes et BTP : accord national Déchet BTP Favoriser l'emploi des femmes dans le BTP Développement FBTP 12 Viaduc de Millau et Métalliers La liste des actions ci-dessus n'est pas exhaustive et par nécessité peu explicite. Vous trouverez toute l'information dans AVEYBATP, les comptes rendus des réunions du Conseil d'Administration et les circulaires spécifiques d'information.

Les raisons d'adhérer à la Fédération du Bâtiment. Vous êtes reconnu : Face aux pouvoirs publics et aux institutions, la FFB défend en toute indépendance votre statut de chef d'entreprise et l'indispensable solidarité patronale. A la FFB, vous partagez avec vos collègues les mêmes valeurs, et vous participez aux mêmes combats. A la FFB, on reconnait à chaque chef d'entreprise, quelle que soit sa taille, un rôle essentiel dans la définition de la politique professionnelle. Vous êtes entendu : Quand la FFB se mobilise, c'est au nom de tous ses adhérents qu'elle consulte régulièrement sur les questions où l'avenir de l'entreprise est en jeu. Quand la FFB agit, c'est pour défendre les intérêts de ses adhérents, et non au bénéfice de structures ou d'appareils administratifs ou professionnels. Vous êtes défendu : Grâce au poids économique des 52 000 adhérents qu'elle rassemble et à sa présence sur tout le territoire, la FFB assure votre défense au quotidien. La FFB surveille l'évolution des textes législatifs et réglementaires. Elle intervient à chaque étape de leur élaboration pour éviter que ne soient adoptées des mesures dangereuses pour les entreprises. Vous êtes représenté : Vous bénéficiez de l'action quotidienne des adhérents de la FFB partout où les intérêts de votre entreprise sont en jeu. Vous êtes accompagné : Chaque jour, la FFB contribue à vous apporter des réponses concrètes pour simplifier votre vie de chef d'entreprise du bâtiment et d'homme de l'art. Vous n'êtes plus seul : La FFB est un lieu d'échanges et de débats où se retrouvent des chefs d'entreprise qui veulent, comme vous, partager leurs préoccupations, leurs expériences et leurs réussites. Des espaces privilégiés sont ouverts aux femmes, conjointes ou collaboratrices, ainsi qu'aux jeunes dirigeants pour répondre à leurs besoins spécifiques. La FFB, un véritable réseau : 52 000 entreprises dont 37 000 artisanales 150 Fédérations 97 Fédérations départementales 24 Fédérations régionales 27 Unions et Syndicats de métier 10 000 mandataires

BTP Ain est un lieu de réunions, d'échanges et de débats où se retrouvent les entreprises qui veulent partager leurs préoccupations, leurs expériences et leurs réussites.

Depuis plus de 60 ans, la Fédération du BTP 04 vous représente et assure votre défense auprès de tous les décideurs socio-économiques du département. Au delà d’être un interlocuteur incontournable, la Fédération du BTP 04 vous apporte conseil, soutien et expertise dans des domaines très variés : sociaux, juridiques, techniques...
Pour cela, la Fédération est dotée en permanence de moyens, humains et matériels, nécessaires à l’efficacité des services qu’elle doit vous assurer. Industrie de main d’œuvre, le BTP 04 compte plus de 3 000 salariés, ce qui en fait, à l’échelle de notre département, un des premiers employeurs local. La Fédération doit également être le promoteur des métiers du BTP qui sont de formidables vecteurs d’emploi pour les jeunes qui y trouveront certainement leur place. Dans un monde où la technologie est en perpétuel mouvement, nous devions nous doter d’un outil performant capable de répondre à vos besoins. C’est aujourd’hui chose faite avec ce site et nous vous laissons le soin de surfer sur la vague BTP pour en apprécier le contenu. Mais n’oubliez pas que notre équipe est toujours là pour répondre à vos attentes.
René SAEZ

La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Isère est une Organisation Professionnelle départementale rassemblant plus de 600 entreprises du BTP de toutes les tailles et représentant les 2/3 des salariés et du Chiffre d'affaires de la profession.

Partie intégrante du réseau de la Fédération Française du Bâtiment (55 000 entreprises adhérentes) et de la Fédération Régionale des Travaux Publics Rhône-Alpes (1 300 entreprises adhérentes), nous accompagnons et nous soutenons les entrepreneurs et les artisans en répondant à toutes les questions qu'ils se posent dans leur vie quotidienne.

Notre mission s'articule autour de plusieurs axes essentiels : action d'influence auprès des décideurs, représentation et promotion de la profession, expertise pluridisciplinaire et assistance de proximité, réseau professionnel rassemblant les dirigeants du BTP.

Créée en 1885 et dirigée par les Chefs d'entreprises , nous avons sans cesse développé les services pour aider nos adhérents : Une équipe d'une quinzaine de personnes composée de Cadres experts et de Collaboratrices représente la partie opérationnelle de la Fédération de l'Isère qui assure quotidiennement et concrètement un certain nombre de services spécialisés " Bâtiment et Travaux Publics ".

La législation du travail
Le droit des marchés
Le recouvrement de créances
Les contentieux
Les conseils en assurances
La transmission d'entreprises
L'assistance technique
La fiscalité
La formation
La démarche qualité et de certification
Les aides sociales en faveur des salariés des entreprises du BTP
L'accompagnement financier pour le développement des entreprises par l'intermédiaire de l'ADEF, structure unique en France créée depuis 30 ans par trois Fédérations départementales (Hautes Alpes, Isère et Savoie).

Des adhérents présents partout : En Isère, 400 mandataires représentent et agissent au nom de la Fédération BTP ISERE auprès des décideurs politiques, économiques et sociaux pour défendre les intérêts des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics adhérentes à la Fédération.

La Fédération : Un lieu d'échange et de partage d'expériences

La Fédération BTP ISERE organise régulièrement des rencontres regroupant les entrepreneurs soit par corps d'états, soit par secteurs géographiques, leur permettant de s'informer, d'échanger et de partager leurs expériences professionnelles.

Une présence sur le terrain : Les chargés de missions de la Fédération BTP ISERE visitent régulièrement à leur siège chaque adhérent afin de les informer des dernières nouveautés en matière d'actualité et de réglementation.

Des outils à la disposition des entreprises : Documents techniques, normes, conventions collectives, badges d'identifications, contrats de sous-traitance, modèles de contrats de travail, modèles pour la réalisation du document unique sur l'évaluation de risques professionnels, modèles de procédures de sanctions ou de licenciements, grilles de salaires, carte de dépannage urgent, avis d'ouverture de chantier, DICT ...

POUR ADHÉRER, UN SEUL NUMÉRO, LE 04 76 86 63 80

Représenter ses adhérents et la profession du Bâtiment et des Travaux Publics auprès des instances officielles du département dans le domaine politique, administratif, économique et social.

Défendre en toute circonstance les intérêts généraux de la Profession grâce à l'action quotidienne de tous et à tous les niveaux de représentation, national, régional et départemental.

Rassembler ses adhérents, à l'occasion de réunions d'informations, de formations et d'échanges pour faire passer les messages forts de la Profession mais aussi prendre connaissance des préoccupations des entrepreneurs, les traiter et améliorer ainsi leur quotidien.

Rassembler, c'est aussi, à travers les sections professionnelles et géographiques,animer un réseau d'entreprises.

Mettre à disposition de ses adhérents l'information, les outils et les services nécessaires à la conduite d'une entreprise.

RASSEMBLER

La Fédération du Bâtiment du Loiret est un espace de rencontres et d'échanges où se rassemblent des artisans et des chefs d'entreprises de tous les corps d'état, de tout le département, et de nombreux partenaires à l’acte de construire.

Les adhérents s'y retrouvent notamment dans le cadre des réunions de sections professionnelles, des groupes de jeunes dirigeants ou femmes du bâtiment, ou à l'occasion de réunions traitant des préoccupations du moment qu'elles soient d'ordre technique, juridique, social, économique, liées au management ou à l'environnement.

L’Assemblée Générale de la Fédération dans son ensemble est un des moments privilégiés où chacun peut s’exprimer sur des sujets d’actualité en présence de personnalités locales ou régionales (donneurs d’ordre, politiques, institutionnels, architectes, …).

Toutes ces rencontres sont autant d’opportunités pour des échanges fructueux mais aussi pour montrer au monde politique et institutionnel ce que représente notre secteur, quelles sont ses attentes et quel appui il faut leur apporter au plan économique et social.

DEFENDRE, REPRESENTER ET PROMOUVOIR LA PROFESSION

La FFB promeut et défend chaque jour les intérêts de la profession auprès des acteurs politiques, économiques, administratifs ou sociaux du département.

De même, grâce à ses mandats, la FFB représente la profession auprès de nombreuses administrations et organismes tels que : la Préfecture, l'Assedic, les Chambres Consulaires, le Conseil des Prud'hommes, la DDTE, Qualibat, la Caisse de Congés Payés, la Médecine du Travail, le Centre de Formation d'Apprentis du Bâtiment, …

Enfin, la Fédération valorise l'image de marque de la profession et assure la promotion des métiers du bâtiment, notamment auprès des jeunes lors des opérations nationales « Les coulisses du Bâtiment » (Octobre) ou « Un jeune, un jour, une entreprise » (Avril)

SERVIR

La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Loiret apporte au quotidien son appui aux adhérents dans tous les domaines de la vie de l'entreprise, grâce notamment :
au service social
au service juridique
au service formation

La F.B.T.P.L informe régulièrement ses adhérents par l'envoi de circulaires d'information et par la diffusion du magazine « Edifice ».

En outre, un certain nombre d’organismes satellites vous proposent différents services complémentaires tels :

- BTP SERVICES : - Juridique et contentieux
- Recouvrement de créances
- Conciliation
- Formation

- ACTIBA : - Secrétariat spécialisé
- Travaux à façon informatique de bulletin de paies
- Reprographie, mise sous pli, routage

- CGA BTP :
Le centre de gestion agrée du Loiret est une association de la loi 1901 vous apportant aide dans les domaines de la gestion (diagnostic sur la situation économique et financière de l’entreprise), de la comptabilité (lorsqu’il est habilité, ce qui est le cas), de la fiscalité (élaboration des déclarations fiscales).Sous certaines conditions, l’adhésion au centre de gestion agréé du BTP vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux.

- HANDIBAT :
Ce dispositif régional, à la disposition des adhérents des fédérations départementales de la Région Centre permet le maintien dans l’emploi ou le reclassement d’un salarié reconnu inapte à son poste ou en situation de handicap.Il se concrétise par un conseil adapté, un diagnostic du problème à résoudre, une possibilité d’aide financière liée au maintien et au reclassement.

- SALF :
Au service des entreprises de BTP et de leurs salariés, le SALF est l’organisme collecteur agréé du secteur pour recueillir la participation à l’effort de construction à la charge des entreprises.Il permet aux salariés du secteur d’obtenir une gamme de prêts personnalisés à des taux préférentiels pour devenir propriétaires, effectuer des travaux d’amélioration ou d’agrandissement, de bénéficier de possibilités de logement.

Rôle de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Lot-et-Garonne

Sortir de l'isolement, partager ses expériences, faire entendre sa voix dans un lieu de rencontre et de réflexion.

CONSEIL

Droit social

Gestion des contrats de travail
Convention collective, réglementation
Défense de vos intérêts
Assistance en cas de contentieux
Assistance dans le choix de l'option fiscale
Constitution de dossiers QUALIBAT
Aide pour la transmission ou la création d'entreprises
Assistance technique pour l'interprétation des normes et leur application

Juridique

Choix de la forme juridique (SARL, SA, SAS…)
Assistance en cas de contentieux
Rédaction des contrats commerciaux

Fiscal

Assistance dans le choix de l'option fiscale
Gestion des litiges avec l'administration (TVA, TS, TP…)

Qualification

Constitution des dossiers QUALIBAT
Choix des qualifications
Assistance dans la conduite des démarches qualités

Création et transmission d'entreprises

Assistance technique

Sur l'interprétation des DTU et leur mise en œuvre
Sur les produits nouveaux et leur conformité
Sur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

UN RESEAU DE PROXIMITE

Un réseau professionnel sans équivalent pour vous accompagner, vous aider au quotidien et défendre votre liberté d'entreprendre
Un réseau qui assure votre information par l'envoi régulier de brochures et de revues concernant le Bâtiment

UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE

Représente et défend vos intérêts
Négocie et dialogue avec vos partenaires
Assume des mandats patronaux
Siège dans les instances paritaires (conseil de prud'hommes, Tribunal de Commerce, CRAM, ASSEDIC…)

LA FORMATION

Analyse des besoins spécifiques des entreprises
Choix des organismes de formations et du plan adéquat
Aide au montage du dossier
Instruction et financement
Formation des futurs dirigeants à l'Ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants
Gestion des compétences

CONSEIL DE L'ARTISANAT

La plus ancienne organisation représentative de l'artisanat du Bâtiment, 39000 chefs d'entreprises artisanales qui ont choisi d'adhérer à la Fédération Française du Bâtiment
La FFB est présente partout, pour les intérêts des petites entreprises

La Fédération départementale du Bâtiment et des Travaux Publics Vous informe Social : Salaires et classifications Contrats de travail, congés Formalités administratives (embauche, licenciement) Formation professionnelle, apprentissage Prix et Marchés : Réglementation des marchés publics, privés Révision des prix Index et indices BT, INSEE Juridique : Droits des sociétés, transmission de l'entreprise Procédures contentieuses Assurances : décennale, responsabilité civile… Fiscal : T.V.A forfait Impôts directs Technique : Normes, D.T.U. avis techniques Produits, fournisseurs… Urbanisme : Permis de construire Réglementation foncière Financement de la construction Vie des professions : Actions locales pour la défense et la promotion du Bâtiment Données économiques, évolution des marchés Actualités diverses Les Moyens Bulletins d'information : Informations locales, appels d'offres (hebdomadaires) Journal " Bâtiment actualité " (bimensuel) Revues des Unions Professionnelles Site Internet : http://www.ffbatiment.fr Réunions professionnelles : TVA 5,5 %, Internet, Risques Professionnels RT 2000 Bibliothèque (à votre disposition) : Conventions collectives, Bâtiprix, DTU, Code des Marchés Publics, Dictionnaire de la Construction… Vous conseille Par des rencontres et des échanges entre professionnels : discussion et partage d'expérience, d'idées. Par le conseil et l'assistance de permanents expérimentés et d'experts spécialistes du Bâtiment, avec l'appui des services de la Fédération Française du Bâtiment. Contentieux : Personnel Recouvrement de créances Litiges avec l'Administration Sous-traitance : Passation de marchés Protection des intérêts des sous-traitants Passation de marchés : Adaptation des contrats aux normes Pièces constitutives, révisions des prix Délais de règlement, cautions, responsabilité… Qualification Professionnelle : Constitution de dossiers QUALIBAT Participation aux commissions de qualification Formation : Formation initiale : Temps plein : lycée professionnel Apprentissage : CREFA-BTP Les Treize Vents à TULLE Formation alternée : GEIQ BTP 19 Formation continue : Action de perfectionnement dans divers domaines Service de proximité FAFSAB avec réalisation de dossiers Renseignements au niveau de la prise en charge Conseil en formation. Gestion : Prix de revient (méthodes de calcul des coûts : ANABASE, les 20 outils) Centre de gestion agrée régional Transports : Réglementation : Contrôlographe Horaires de conduite Equipement des véhicules CACES (certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité) Hygiène et sécurité : Accidents du travail, les risques Prévention Formation des salariés L'observatoire départemental sur la sécurité dans le Bâtiment et les travaux publics (suivi des chantiers et du fonctionnement de la coordination, élaboration de nouvelles recommandations générales susceptibles d'améliorer la situation) Technique : Caractéristiques des matériaux Conseils de mise en œuvre Produits nouveaux (CATED) Liaison avec le CATED (centre d'assistance technique et de documentation de la FFB) Evolution de la réglementation Gestion des déchets de chantier Assurances : Etude des contrats proposés Assistance en cas de litige Transmission et cession d'entreprise : Cellule cession et transmission d'entreprise Etude personnalisée Vous représente Animée par des chefs d'entreprise, entrepreneurs et artisans, élus par les adhérents : La fédération représente la profession et défend les intérêts des entreprises, auprès de : L'administration : Préfecture, Direction Départementale de l'équipement … Les élus : Maires, Sénateurs et députés, Conseillers régionaux, généraux… Les clients et partenaires de la construction L'opinion publique : Action de lobbying La Fédération participe à la gestion d'organismes concernant directement la profession : Caisse de congés payés PRO -BTP ( caisse de retraite et de prévoyance du Bâtiment et des Travaux Publics) Médecine du travail Groupement d'apprentissage CREFA BTP Associations Régionales de formation (AREF) QUALIBAT, etc... SALF : 1% logement La fédération mandate des représentants dans divers organismes publics et parapublics : Caisse d'assurance maladie U.R.S.S.A.F. Tribunal de commerce et d'industrie Chambre des métiers Enseignement technique, etc… La fédération est membre de la fondation du patrimoine. La fédération française du Bâtiment vous rassemble : Réunions générales Réunions par corps d'état Réunions d'informations sur des sujets particuliers

La Fédération Française du Bâtiment est une union de professionnels, entrepreneurs et artisans, de toutes tailles et de tous les corps d'état. Vous faites partie d'un réseau performant.
La Fédération est présente à chaque échelon : départemental, régional et national. Elle est à l'origine d'un réseau de structures au service des entreprises et des artisans. Elle couvre l'ensemble du champ d'activité des entreprises et artisans par la puissance de ses unions et syndicats nationaux par branche d'activité.

Vous êtes représenté

La Fédération défend les intérêts des entreprises et des artisans auprès des responsables politiques, administratifs et économiques, ainsi qu'auprès de l'opinion publique. Participe à la gestion d'organismes professionnels. Mandate des représentants dans les organismes publics et parapublics. Représente les chefs d'entreprise dans les négociations avec les organisations syndicales de salariés. Conduit des actions ponctuelles d'intérêt collectif.

Vous êtes informé et conseillé
Par l'envoi d'informations régulières (Revue BÂTIMENT ACTUALITÉ par exemple).
Par des rencontres, des échanges entre professionnels, des formations adaptées aux entreprises.
Par le conseil et l'assistance de collaborateurs expérimentés et d'experts spécialistes du Bâtiment pour tous les problèmes touchant à la vie de l'entreprise : questions juridiques et fiscales, questions sociales, prix et marchés, qualification professionnelle, formation, sécurité, questions techniques, gestion des déchets, informatique, recouvrement, etc.

Vous trouvez des outils
La revue BATIMENT ACTUALITE,
la lettre BTP Infos,
le site INTERNET www.d30.ffbatiment.fr,
des modèles de contrats, des imprimés,
des brochures, des dossiers, des documents techniques,
la méthode d'analyse des coûts ANABASE,
le dossier "20 outils"

La Fédération Française du Bâtiment rassemble plus de 56 000 adhérents à travers la France dont 80% d'entreprises artisanales.

Dans le Nord/Pas-de-Calais, elle est animée par des dirigeants d'entreprises rassemblés autour d'une volonté forte de redonner un sens aux valeurs essentielles que sont le travail, l'indépendance, la recherche de la qualité et l'amour du travail.

C'est avec vous que nous réussirons à défendre nos valeurs.

C'est avec vous que nous gagnerons le pari d'attirer de nombreux jeunes dans nos entreprises et de revaloriser durablement l'image de notre profession.

C'est avec vous que nous mènerons le Bâtiment sur la voie de la modernité et du développement durable.

C'est avec vous que nous mènerons le Bâtiment sur la voie de la modernité et du développement durable.

Mais c'est avant tout, sur le terrain, à vos côtés, que nos missions prennent tout leur sens : vous accompagner dans la gestion quotidienne de votre entreprise, dans vos projets de développement, vous apporter conseils et réponses appropriés à vos contraintes de chef d'entreprise, vous permettre d'échanger vos expériences avec vos confrères, vous tenir informé de l'actualité de la profession, vous aider à pérenniser votre entreprise et bien entendu, agir partout où les intérêts de la profession sont en jeux !

Des élus et des collaborateurs sont à votre écoute au travers des services de la région et de nos 5 chambres syndicales territoriales. De nombreux services experts, unions et syndicats professionnels agissent au coeur du métier sur l'ensemble du territoire Nord/Pas-de-Calais.

Plus de 200 confrères chefs d'entreprises s'investissent à travers mandats et participations à différentes commissions, pour relever les grands défis de la profession. Rejoignez-nous, nous avons besoin de vous !

En tant qu'adhérent, vous serez désormais associé à tous les évènements importants de la vie syndicale de la profession. Mon équipe et moi-même voulons que la FFB Nord/Pas-de-Calais soit un lieu de débat, tourné vers l'avenir, ouvert à toutes celles et tous ceux qui veulent faire bouger les choses, apporter de nouvelles idées, imaginer de nouvelles voies, ouvert à toutes celles et à tous ceux qui veulent défendre le Bâtiment.

BENOÎT LOISON PRÉSIDENT - FFB NORD/PAS-DE-CALAIS

La F.F.B. région Centre a décidé de mettre l’accent sur la Formation Professionnelle, convaincue qu’il s’agit d’une des clés de progression de nos professions.

Le vieillissement de la population active et le manque d’attractivité de nos métiers constituent aujourd’hui un problème primordial pour nos entreprises en recherche de jeunes qualifiés et motivés par notre secteur. En outre, nos entreprises sont confrontées à une clientèle de plus en plus exigeante, qu’il s’agisse de qualité du travail rendu, des délais ou des coûts. Enfin, elles doivent faire face à des normes de construction, à des règles fiscales et sociales de plus en plus nombreuses et complexes. Tout ceci exige donc compétences, réactivité et flexibilité. Devant ces challenges, nous devons donc mobiliser toutes nos ressources humaines. Mieux les former, renforcer les compétences individuelles et collectives, reconnaître les acquis de l’expérience, améliorer l’accueil et la fidélisation des nouveaux salariés, recruter et intégrer des femmes en production mais aussi former les successeurs de nos dirigeants... Ce sont là quelques unes des grandes idées qui ont motivé l’élaboration d’une politique régionale ambitieuse à la hauteur des défis que notre profession doit relever. La Formation Professionnelle est un enjeu pour notre secteur. C’est l’outil qui nous permettra d’augmenter la performance de nos entreprises en développant la compétence de nos salariés. C’est le vecteur essentiel par lequel nous pourrons enfin promouvoir comme il se doit notre monde de l’artisanat et de l’entreprise du Bâtiment.

JACQUES MOLLIÈRE

La FIBAAIF, une Fédération en marche pour l’avenir

Face aux nombreuses mutations que nous vivons, à l’augmentation de nos charges, à la nouvelle donne économique mondiale, j’ai décidé de mettre à votre disposition encore plus de moyens pour vous accompagner dans ces changements.

En nous appuyant sur « Horizon 2015 » et les conclusions qu’en tireront nos commissions et groupes de travail, 2006 verra un plan d’action mis en place pour 3 ans, pour :

Anticiper les besoins par la création d’un poste d’ingénieur chargé du développement des métiers, de la HQE...interface entre les Chambres et Sections Professionnelles et les Unions Nationales.

Renforcer les outils déjà très performants qui vous sont offerts dans le domaine social et juridique.

Développer la Formation Première et Continue objet d’un document qui définit notre politique de formation pour l’emploi et l’insertion que j’entends défendre devant les Pouvoirs Publics et dans tous les organismes où nous siégeons.

Exploiter au maximum le potentiel que constitue le réseau FFB à tous ses niveaux et les synergies qui s’exercent entre nos entreprises de toutes tailles, les unes s’enrichissant des apports des autres.

Agir tous ensemble, adhérents de nos trois départements dans vos Fédérations, Sections et Chambres Professionnelles, au niveau Régional et National, afin que vous ayez les réponses que vous êtes en droit d’attendre de nos services.

Vous pourrez ainsi développer vos activités et vos entreprises dans la sérénité et la fierté d’accomplir du bel ouvrage !

JEAN-PAUL CHARPENTIER

Son objet concerne les services publics locaux à caractère industriel et commercial, qu'ils soient exploités en gestion directe (régie) ou en gestion déléguée (concession). Les activités de la FNCCR s'exercent principalement dans les domaines des distributions d'électricité, de gaz et d'eau, ainsi que de l'assainissement des eaux usées.

Son objet concerne les services publics locaux à caractère industriel et commercial, qu'ils soient exploités en gestion directe (régie) ou en gestion déléguée (concession).

Les activités de la FNCCR s'exercent principalement dans les domaines des distributions d'électricité, de gaz et d'eau, ainsi que de l'assainissement des eaux usées.

Les SICAE, coopératives agricoles, desservent plus de 1000 communes, sur 17 départements et 10 régions.

Moteur essentiel du développement économique local, animée depuis l'origine par les sociétaires, des agriculteurs et des ruraux, la SICAE est devenue un élément indissociable de l'économie communale.

Grâce à sa structure coopérative, tous les excédents d'exploitation ont depuis toujours été réinvestis dans l'amélioration des réseaux, des moyens et des services aux clients et aux collectivités locales.

Les SICAE, coopératives agricoles, desservent plus de 1000 communes, sur 17 départements et 10 régions. Moteur essentiel du développement économique local, animée depuis l'origine par les sociétaires, des agriculteurs et des ruraux, la SICAE est devenue un élément indissociable de l'économie communale. Grâce à sa structure coopérative, tous les excédents d'exploitation ont depuis toujours été réinvestis dans l'amélioration des réseaux, des moyens et des services aux clients et aux collectivités locales.

La Fédération Française du Bâtiment des Pays de la Loire organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

Indépendamment de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région, la FFB Pays de la Loire a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Affaires sociales : négociation salariale régionale, dialogue social régional en matière d'emploi et de formation.

Emploi et la formation professionnelle : Pour la formation initiale, en partenariat avec le Conseil Régional et l'Education Nationale, la FFB Pays de la Loire contribue à l'adaptation des formations aux besoins des entreprises, à la qualité de la formation, à l'organisation des examens. La FFB Pays de la Loire participe également au développement de la formation continue par la mise en place du Certificat de maîtrise professionnelle, à la promotion de la démarche compétence : la mise en place de formations pour les salariés et les dirigeants d'entreprises.

Affaires économiques : la FFB Pays de la Loire participe aux côtés des acteurs régionaux à la promotion de l'économie régionale et au développement des marchés.

Dans le cadre du Forum Atlantique de la Construction, elle s'attache à anticiper les mutations du secteur de la construction dans les Pays de la Loire.

Création et transmission d'entreprise : La FFB Pays de la Loire a mis en place un dispositif régional d'accompagnement des cédants et des repreneurs.

Création et transmission d'entreprise : La FFB Pays de la Loire a mis en place un dispositif régional d'accompagnement des cédants et des repreneurs.

Environnement et développement durable dans la construction : avec l'appui du Conseil Régional et de l'ADEME, la FFB Pays de la Loire développe des actions de sensibilisation des entreprises sur les thèmes de l'environnement, du développement durable, du traitement des déchets.

Prévention des risques et sécurité : La FFB Pays de la Loire organise chaque année des sessions de formation dans le domaine de la Santé Sécurité en collaboration avec la DRTEFP, la CRAM, l'OPPBTP, etc.

Dans le cadre de l' IFRB Pays de la Loire ( Institut de Recherche et de Formation du Bâtiment des Pays de la Loire), la FFB Pays de la Loire développe des formations pour répondre aux besoins spécifiques des dirigeants d'entreprises.

La Fédération Française du Bâtiment des Pays de la Loire organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

LE RÔLE DE LA FEDERATION FRANÇAISE DU BÂTIMENT DES PAYS DE LA LOIRE

REPRESENTER

Au niveau national, la FFB Pays de la Loire participe aux travaux de nombreuses instances de la Fédération Française du Bâtiment, où elle se fait l'interprète des préoccupations et des problèmes rencontrés par les entreprises de la Région.
Au niveau régional, elle participe activement au fonctionnement de structures professionnelles (domaine économique, social, formation, hygiène et sécurité…) par l'intermédiaire de ses mandataires : Cellule Economique, Caisse de Congés Payés, SMABTP, OPPBTP…

RASSEMBLER ET ANIMER

La FFB Pays de la Loire a une vocation spécifique de liaison, d'animation et de coordination des 5 Fédérations Départementales avec l'ensemble du réseau des organismes professionnels régionaux. C'est un lieu de déclinaison de la politique nationale de la FFB, d'échanges et d'harmonisation des politiques départementales.
Elle mutualise les expériences et favorise les synergies.

INFORMER ET COMMUNIQUER

La FFB Pays de la Loire accorde une grande importance à la promotion des métiers du Bâtiment, notamment auprès de jeunes – garçons et filles - et de leurs enseignants.
A ce titre, elle est très impliquée dans l'organisation des finales régionales et nationales des 38èmes Olympiades des Métiers qui se dérouleront à Nantes les 8 et 9 octobre 2004 et du 20 au 23 janvier 2005.

AGIR

La FFB Pays de la Loire est l'interlocuteur privilégié de nombreuses instances politiques et économiques, ainsi que des administrations régionales (Préfecture de Région, Conseil Régional, Conseil Economique et Social régional, Direction Régionale de l'Equipement, DRTEFP, Académie…).
Sous l'impulsion de ses élus, elle mène des actions en faveur des entreprises dans des domaines tels que la négociation salariale (salaires minimaux), la formation (Contrat d'Objectif Professionnel Régional), la Prévention Sécurité, l'environnement, le développement des marchés, la transmission d'entreprises.

FORMER

Deux structures spécifiques forment les adhérents de la FFB dans les Pays de la Loire :

- l'Institut de Formation et de Recherche du Bâtiment organise des sessions de formation inter-départementales destinées aux chefs d'entreprises et aux salariés du Bâtiment.
-A2C apporte des conseils personnalisés aux entreprises artisanales en matière de ressources humaines et de formation continue.
- l'Ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB) est par ailleurs particulièrement active dans les Pays de la Loire. Cinq promotions se sont déroulées depuis 3 ans et deux autres démarreront prochainement.

L'une des missions du Gestionnaire de Réseaux de Distribution consiste à entretenir et à développer les réseaux exploités pour permettre un acheminement adéquat de l’électricité et du gaz et garantir la plus grande sécurité dans l’approvisionnement.

GEG engage tout au long de l'année des travaux d'amélioration de ses réseaux électriques, gaziers et d'éclairage public, pour fournir aux Grenoblois une énergie de qualité et le meilleur service.

Ce sont les équipes des Départements Exploitation électricité, gaz et éclairage public présents quotidiennement sur plusieurs chantiers qui rénovent, entretiennent, modernisent et étendent les réseaux de GEG régulièrement.

Pendant la période estivale, les travaux se poursuivent et sont réalisés dans des conditions optimales pour n'occasionner qu'une moindre gêne à la circulation des riverains, piétons, automobilistes, et transports en commun.

L'une des missions du Gestionnaire de Réseaux de Distribution consiste à entretenir et à développer les réseaux exploités pour permettre un acheminement adéquat de l’électricité et du gaz et garantir la plus grande sécurité dans l’approvisionnement. GEG engage tout au long de l'année des travaux d'amélioration de ses réseaux électriques, gaziers et d'éclairage public, pour fournir aux Grenoblois une énergie de qualité et le meilleur service. Ce sont les équipes des Départements Exploitation électricité, gaz et éclairage public présents quotidiennement sur plusieurs chantiers qui rénovent, entretiennent, modernisent et étendent les réseaux de GEG régulièrement. Pendant la période estivale, les travaux se poursuivent et sont réalisés dans des conditions optimales pour n'occasionner qu'une moindre gêne à la circulation des riverains, piétons, automobilistes, et transports en commun.

Dotée d'un capital de 10 millions d'euros, la société POWERNEXT SA réunit des acteurs majeurs du négoce de l'électricité et des marchés financiers. Euronext Paris et un holding de gestionnaires de réseau européens, dénommé HGRT et constitué du français RTE (Réseau de Transport de l'Electricité), du belge ELIA et du hollandais TENNET, détiennent respectivement 34% et 17%. Ils constituent un noyau d'actionnaires neutres. Le concept novateur de HGRT permet aux différents gestionnaires de réseaux de transport d'électricité d'être représentés au sein de Powernext SA et d'assurer ainsi la cohérence des règles de marché avec les exigences de sécurité d'approvisionnement des exploitants des réseaux européens.

Présentation de la structure

Le SERCE et le génie électrique

Le SERCE, Syndicat des Entreprises de génie électrique réunit 270 entreprises spécialisées (représentant plus de 1 200 implantations en France et à l'étranger) dans les travaux et services liés aux installations industrielles et tertiaires, aux réseaux d'énergie électrique et aux systèmes d'information et de communication. Ces entreprises exercent également leurs compétences dans le domaine du génie climatique.

- De la centrale de production à l'équipement des sites industriels et tertiaires en passant par les réseaux de transport et de distribution.
- Des grands réseaux de télécommunication aux boucles locales et aux réseaux d'entreprises.
- Des réseaux d'éclairage public jusqu'à la mise en valeur des espaces de vie, des sites et des monuments,
les entreprises adhérant au SERCE interviennent à tous les stades d'un projet : conception, réalisation, maintenance et exploitation.

Créé en 1922, il est Membre de la Fédération Nationale des Travaux Publics [FNTP] et adhère à la Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication [FIEEC] .

La dimension européenne de l'action syndicale s'exerce également au sein de l'Association Européenne de l'Installation Electrique [A.I.E.] qui regroupe les entrepreneurs électriciens de 18 pays d'Europe représentant 1 million de personnes.

Les entreprises du SERCE emploient 100 000 personnes et réalisent plus de 9 milliards d'euros de chiffre d'affaires par an en France (8 milliards en génie électrique ; 1 milliard en génie climatique) et 4 milliards d'euros dans les autres pays européens.
Une dynamique qui accompagne l'évolution des marchés
Les entreprises du SERCE sont compétentes pour traiter des études, des travaux, de l'exploitation, de la maintenance et du conseil relatifs aux domaines suivants :
· Industrie : installations de puissance liées aux process, automatismes, contrôle-commande, contrôle industriel, courants forts, courants haute performance, sûreté de fonctionnement, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Tertiaire : Réseaux courants forts, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Nouvelles technologies de l'information et de la communication : réseaux hertziens, réseaux câblés en cuivre, réseaux à fibres optiques, boucles locales radio, réseaux d'entreprises, antennes, nœuds de réseaux, …
· Eclairage : public ou privé des voies et monuments, plans lumière, signalisation routière et contrôle de trafic.
· Transport et distribution d'énergie : lignes et canalisations souterraines très haute tension (HTB), haute tension (HTA), basse tension (BT), postes de transformation, protection, systèmes de télécommande et de dispatching, systèmes de contrôle et de gestion…
· Production d'électricité : centrales thermiques, hydrauliques, nucléaires, co-génération, photovoltaïques, fermes éoliennes, piles à combustible…
· Electrification des voies de transport : équipements électriques, caténaires, signalisation pour TGV, réseaux ferrés classiques et réseaux pour transports urbains.

Une responsabilité importante dans les grands équipements

Les entreprises du SERCE réalisent :

· 80 % des travaux d'installation de lignes et réseaux
· 90 % des travaux d'installation électrique de centrales
· 80 % des travaux d'installation électrique pour la grande industrie
· 70 % des travaux d'éclairage public et de signalisation

Les entreprises sont généralement très présentes dans les travaux d'installation électrique pour les bureaux et le tertiaire (elles réalisent 25 % des travaux correspondants et la moitié des grandes opérations sur des marchés).

Des priorités dans l'action

· Conforter l'environnement économique des entreprises, comme interlocuteur naturel des pouvoirs publics pour les questions réglementaires et des grands donneurs d'ordre dans la négociation de l'environnement contractuel des marchés.
· Agir dans le domaine technique, pour la valorisation des techniques nouvelles, notamment en conception, en maintenance ou pour le développement de services assurant la qualité de l'électricité ; participation à la normalisation européenne et internationale.
· Favoriser la qualité des travaux, qu'il s'agisse de la formation à la qualité, de la qualification des entreprises, ou de la participation aux systèmes de certification.
· Veiller à la sécurité des chantiers, grâce à l'action permanente de recherche, de sensibilisation et d'éducation du Service Prévention et Sécurité du Syndicat, et de ses ingénieurs de sécurité (visites de chantiers, conseils, prévention).
· Œuvrer à la formation des hommes aux métiers de l'installation électrique pour maintenir la compétence en préparant la mise en œuvre des techniques nouvelles ; inscription des travaux dans l'environnement et le cadre de vie.

Une organisation souple, réactive et ouverte

· Vingt commissions de travail présidées par des hommes d'entreprises étudient et font progresser, chacune dans leur domaine, notre métier en qualité, sécurité, compétence humaine et technique. Leurs réunions trimestrielles assurent un bon suivi de l'actualité.
· Vingt conseillers réseaux et huit délégués industriels et tertiaires, assistés d'adjoints par secteur d'activité ou zone géographique, assurent en région la représentation du Syndicat au plan institutionnel, économique et technique.
· Au sein du C.I.E. (Comité Interprofessionnel de l'Electricité), le SERCE contribue à la promotion de la filière électrique qui constitue, avec plus de 250 000 personnes employées dans ses entreprises, l'un des secteurs clés du développement de notre pays.
· Membre du CNEE (Conseil National de l'Equipement Electrique), il participe à la coordination et au dynamisme commercial du secteur travaux aux côtés des PME et des artisans.
· Membre du [CIGRE] (Conseil International des Grands Réseaux Electriques), le SERCE participe à la valorisation des connaissances et au développement des échanges techniques concernant les réseaux entre plus de 80 pays. De même le SERCE prend une part active au sein du [CIRED] (Congrès International des Réseaux Electriques de Distribution)
· Le SERCE prend une part active dans les travaux de normalisation réalisés au sein de l'[UTE] (Union Technique de l'Electricité) dont il est membre, du [CENELEC] (Comité Européen de Normalisation Electrotechnique) et de la CEI (Commission Electrotechnique Internationale).
· Entretenant des relations avec l'ensemble de la filière électrique, il est membre de nombreuses associations de promotion et de défense des activités liées à l'usage de l'électricité, parmi lesquelles : le [CFE] (Centre Français de l'Electricité), le [CNMI] (Conseil National de Maintenance Industrielle), CONSUEL, PROMOTELEC, QUALIFELEC.

Un rôle dans la formation professionnelle et technique

Les métiers de l'électricité en évolution constante font appel aux technologies nouvelles (informatique, réseaux de communication). Ils nécessitent une grande curiosité technique, le besoin d'apprendre des tâches concrètes intégrant une part importante de travail manuel valorisant et la facilité de contact avec les tiers.Le SERCE s'attache à proposer aux jeunes, à leurs familles et à ceux qui les orientent des formations permettant de mieux les appréhender.

Consultez notre site www.metiers-electricite.com qui vous renseignera sur les savoir-faire de nos entreprises en génie électrique et climatique, sur les métiers possibles et sur tous les lieux nationaux de formation.

En formation initiale, le SERCE tient à disposition une documentation sur les métiers, les compétences et les qualifications requises. Il prête son concours à l'animation des forum-métiers organisés en régions. Afin d'améliorer le recrutement des compétences, le Serce développe et anime un réseau d'une cinquantaine d'établissements et écoles à travers la France, tels l'ESTP (Ecole Spéciale des Travaux Publics), l'ESME-Sudria à Ivry s/Seine, l'ENSIEG de Grenoble et de nombreux lycées professionnels et IUT...

Ce partenariat consiste concrètement, à présenter nos métiers aux nouvelles promotions, adapter les programmes aux techniques et nouveaux besoins, entretenir des liens avec les associations d'anciens…

Le SERCE a créé, par ailleurs, avec l'ESTP, une filière " Ingénierie et Travaux Electriques " dont l'enseignement est assuré par des professionnels d'entreprises.

Il participe à l'élaboration des diplômes et des titres de l'Education Nationale et de l'AFPA.

En formation continue, le SERCE participe à la mise en place des actions de formation demandées par les entreprises et contribue notamment au fonctionnement de FORMAPELEC (Association pour la Formation Professionnelle Continue dans l'Equipement Electrique).

Une capacité d'information

Les permanents du Syndicat accueillent et informent les journalistes qui s'intéressent aux travaux électriques.
· " La presse vue par le SERCE ", résumé bimensuel de l'actualité, constitue un trait d'union entre la profession et son environnement.
· Des dossiers, des entretiens techniques, des forums permettent d'informer et de faire connaître aux journalistes spécialisés et aux leaders d'opinion les différents aspects de la profession, son actualité, ses préoccupations et son devenir.
· Il est présent, pour et avec ses adhérents, dans les principales manifestations professionnelles nationales et internationales.

Partenaires des grands industriels aussi bien que des PME-PMI, nos entreprises accompagnent les acteurs économiques dans leurs investissements et leurs efforts de productivité en leur proposant leur capacité d'études, de travaux de maintenance et d'exploitation de leurs installations. Elles se positionnent ainsi comme fournisseur global de l'ensemble des services associés à l'électricité. Elles réalisent les travaux d'installation et de maintenance des réseaux. Intervenant sur les ensembles tertiaires privés, elles sont aussi les spécialistes auxquels les collectivités locales confient leurs travaux d'éclairage public, de signalisation, la réalisation et la maintenance de l'installation électrique de leurs écoles, hôpitaux, salles de spectacles ou ensembles sportifs. Les entreprises du SERCE sont également les interlocuteurs des grandes sociétés publiques ou privées de l'électricité, des télécommunications et des transports pour lesquelles elles réalisent les travaux d'installation et d'entretien de réseaux.

A qui s’adresse le site ?

Le site « métiers-électricité » s’adresse aux jeunes, aux parents et aux enseignants qui souhaitent se renseigner sur les professions offertes dans les domaines du génie électrique et du génie climatique. Il illustre les réalisations des entreprises, décrit les principaux métiers et sert de support pédagogique et d’aide à l’orientation.

Les activités des entreprises du SERCE

Le SERCE regroupe des entreprises spécialisées dans la conception, la réalisation et la maintenance des installations électriques : industrielles, tertiaires, éclairage public, réseaux d’énergie et systèmes de communications. La plupart d’entre elles intègrent également les activités du génie climatique : chauffage, climatisation et traitement de l’air.

Ces entreprises emploient plus de 100 000 personnes et génèrent un chiffre d’affaires en génie électrique et en génie climatique de 10 milliards d’euros. Elles sont réparties sur 1200 implantations en France et à l’étranger.

Quels types de carrières ?

A chaque niveau de formation, différents métiers vous sont proposés. Qu’ils s’exercent en plein air ou dans un bureau d’études, vous acquérez une expérience riche et valorisante qui vous permettra d’accéder à des responsabilités de manager de personnels ou de chefs de projets.

Le dynamisme, la diversité des emplois et le besoin en personnels qualifiés des entreprises vous assureront une carrière variée, motivante et adaptée à vos aspirations.

Où se former ?

L’interactivité du site vous permet d’accéder en permanence aux lieux de formation : établissements d’enseignement supérieur, lycées, CFA, centres AFPA et autres structures.

Vous pouvez aussi, à partir d’un département ou d’une région de votre choix, accéder à l'ensemble des formations dispensées en génie électrique et en génie climatique.

Fort de son expérience acquise depuis 1922, le Groupe TIRU (51 % EDF) est le 3e opérateur européen sur le secteur du traitement des ordures ménagères avec valorisation énergétique.

Son activité couvre :

l’incinération avec production de vapeur et d’électricité,  le tri-recyclage,  le traitement des sous-produits issus de l’incinération (mâchefers et ferrailles),  le compostage,  l’ingénierie.

Fort de son expérience acquise depuis 1922, le Groupe TIRU (51 % EDF) est le 3e opérateur européen sur le secteur du traitement des ordures ménagères avec valorisation énergétique. Son activité couvre :  l’incinération avec production de vapeur et d’électricité,  le tri-recyclage,  le traitement des sous-produits issus de l’incinération (mâchefers et ferrailles),  le compostage,  l’ingénierie.

Produire, fournir et distribuer l'électricité. Un fil conducteur : la qualité. Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes. L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière. Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz. Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts). Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir. Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public : une électricité de qualité pour tous, à tout moment.  Produire et distribuer la chaleur. Confortablement vôtre ! En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.

Produire, fournir et distribuer l'électricité.

Un fil conducteur : la qualité.

Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes.
L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière.
Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz.

Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts).

Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir.

Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public :
une électricité de qualité pour tous, à tout moment.
Produire et distribuer la chaleur.

Confortablement vôtre !

En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.