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L'emploi des experts du BTP Expertise technique et judiciaire, diagnostique...
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dans l'expertise en bâtiment
BTPEXPERT est le site d'emploi spécialisé s'adressant aux professionnels de l'expertise technique et judiciaire des bâtiments que vous soyez mandatés par les assurances, les assurés ou les tribunaux en tant qu'experts judiciaires et juristes des métiers de la construction. BTPEXPERT se veut la plus grande base de données de candidats de ce secteur.Vous intervenez pour l'expertise, la contre-expertise ou la résolution de conflits judiciaires et extra-judiciaire. Lire plus
Vous expertisez, auditez, diagnostiquez, conseillez, assurez un rôle de médiateur lors de litiges liés à une construction. Vous identifiez les pathologies du bâtiment sur tous les corps d'état (structure, gros œuvre, second œuvre technique) et établissez leurs causes, leurs conséquences, leurs solutions et les coûts associés. Votre expertise et assistance peut s'opérer en amont ou aval d'un achat immobilier post-livraison, en amont, en aval ou durant les travaux, dans le cadre d'états des lieux, de malfaçons, de désordres en cours de travaux, d'abandon de chantier, de contentieux avec la maîtrise d'œuvre ou d'ouvrage, de vices cachés, de fissures, de sinistres, de catastrophes naturelles…. Vous réalisez des diagnostiques et bilans énergétiques, assurez l'expertise thermique, humidité, étanchéité, plomberie, électricité... Déposez votre CV sur BTPEXPERT pour vous donner toutes les chances d'être rapidement contacté par les entreprises qui recrutent dans toute la France et au-delà.
Avoir son CV sur BTPEXPERT, c'est l'assurance d'être régulièrement approché par les recruteurs en direct pour faire évoluer efficacement sa carrière. En un clic, les entreprises trouvent et contactent les compétences dont elles ont besoin.
BTPEXPERT est un site de co-diffusion du groupe PMEBTP. Il accroît la visibilité des annonces d'emploi diffusées et le référencement naturel des entreprises qui recrutent.
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Découvrez une liste non exhaustive de métiers représentés sur BTPEXPERT
| - Chargé d'affaires contrôle technique de construction (H/F) |
| - Contrôleur technique de la construction (H/F) |
| - Contrôleur technique du BTP (H/F) |
| - Diagnostiqueur bâtiment (H/F) |
| - Diagnostiqueur construction amiante (H/F) |
| - Diagnostiqueur performance énergétique bâtiment (H/F) |
| - Expert avant achat de bien immobilier (H/F) |
| - Expert bâtiment (H/F) |
| - Expert construction (H/F) |
| - Expert de maintenance bâtiment (H/F) |
| - Expert dégâts des eaux (H/F) |
| - Expert dommage bâtiment (H/F) |
| - Expert en acoustique (H/F) |
| - Expert en assurance bâtiment (H/F) |
| - Expert en électricité – conformité électrique (H/F) |
| - Expert en fissure maison et bâtiment (H/F) |
| - Expert en fondation structure (H/F) |
| - Expert en isolation thermique (H/F) |
| - Expert en malfaçons (H/F) |
| - Expert en plomberie et CVC (H/F) |
| - Expert en réception fin de chantier (H/F) |
| - Expert en toiture (H/F) |
| - Expert états des liens entrée / sortie (H/F) |
| - Expert humidité (H/F) |
| - Expert judiciaire en bâtiment (H/F) |
| - Expert multirisques habitation (H/F) |
| - Expert pathologie maison et bâtiment (H/F) |
| - Expert sinistres bâtiment (H/F) |
| - Expert technique en bâtiment (H/F) |
| - Ingénieur bâtiment contrôle technique de construction - CTC (H/F) |
| - Ingénieur chargé d'affaires contrôle technique de construction - CTC (H/F) |
| - Ingénieur contrôle technique de construction – CTC (H/F) |
| - Ingénieur expert BTP (H/F) |
| - Ingénieur expert en construction (H/F) |
| - Inspecteur technique d'immeubles (H/F) |
| - Opérateur de repérage amiante (H/F) |
| - Responsable technique diagnostic du bâtiment (H/F) |
| - Technicien chargé de diagnostics en amiante (H/F) |
| - Technicien chargé de diagnostics immobiliers (H/F) |
| - Technicien contrôle technique de construction - CTC (H/F) |
| - Technicien de diagnostics immobiliers (H/F) |
| - Technicien de diagnostics techniques du bâtiment (H/F) |
| - Technicien de la construction (H/F) |
| - Technicien diagnostics amiante (H/F) |
| - Technicien diagnostiqueur en immobilier (H/F) |
| - Technicien expert immobilier (H/F) |
Vous avez les chantiers ! BTPEXPERT a les hommes !
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Nos avis et témoignages
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M. Josselin CIVEL (CIVEL)
"
Le poste n'est plus à pourvoir. C'est un candidat de PMEBTP qui a eu le poste !
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M. Frederic GOUBIER (SOGECER)
"
Nous avons pourvu le poste de conducteur de travaux. Votre support nous a permis de recruter la personne que nous souhaitions et je vous en remercie.
"
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M. Pierre DOMINIQUE (Ex-chercheur d'emploi)
"
J'ai trouvé un emploi, grâce à vous. Je vous remercie vivement pour la clarté du site, les envois quotidiens et la probité des annonceurs. Longue vie à PMEBTP.
"
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M. Yao Badou KOUADIO (ENSBTP)
"
J'ai été satisfait de vos services. J'ai pu avoir une multitude de candidats parmi lesquels j'ai pu retenir ceux qu'il me fallait. Merci à PMEBTP.
"
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M. Nicolas DHERMAIN (FILIGRANE RECRUTEMENT)
"
J'ai le plaisir de vous informer que nous avons trouvé un candidat pour notre poste de conducteur de travaux grâce à votre site. Merci pour votre aide, et je vous contacterai dans les prochains mois pour un prochain recrutement.
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M. Josselin CIVEL (CIVEL) |
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Le poste n'est plus à pourvoir. C'est un candidat de PMEBTP qui a eu le poste !
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M. Frederic GOUBIER (SOGECER) |
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Nous avons pourvu le poste de conducteur de travaux. Votre support nous a permis de recruter la personne que nous souhaitions et je vous en remercie.
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M. Pierre DOMINIQUE (Ex-chercheur d'emploi) |
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J'ai trouvé un emploi, grâce à vous. Je vous remercie vivement pour la clarté du site, les envois quotidiens et la probité des annonceurs. Longue vie à PMEBTP.
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M. Yao Badou KOUADIO (ENSBTP) |
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J'ai été satisfait de vos services. J'ai pu avoir une multitude de candidats parmi lesquels j'ai pu retenir ceux qu'il me fallait. Merci à PMEBTP.
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M. Nicolas DHERMAIN (FILIGRANE RECRUTEMENT) |
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J'ai le plaisir de vous informer que nous avons trouvé un candidat pour notre poste de conducteur de travaux grâce à votre site. Merci pour votre aide, et je vous contacterai dans les prochains mois pour un prochain recrutement.
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